Notre agence offre une gamme complète de services de recrutement et d'accompagnement en matière d'immigration pour les personnes qui cherchent à s'établir et travailler au Canada. Nous aidons les travailleurs qualifiés à trouver un emploi correspondant à leurs compétences et à leur expérience, ainsi que nous les aidons à obtenir les autorisations de travail et les permis de résidence nécessaires pour s'installer dans le pays.
En outre, nous offrons également une assistance pour la recherche de logements, l'adaptation à la culture canadienne, les questions fiscales et légales, ainsi que pour toute autre question qui peut survenir lorsqu'on s'installe dans un nouveau pays.
Notre équipe de professionnels dévoués est à votre disposition pour vous aider tout au long du processus de recrutement et d'immigration, et nous sommes fiers de notre taux de réussite élevé pour aider les travailleurs qualifiés à venir s'installer confortablement au Canada.
Nos services en matière d'immigration
Que vous soyez un futur étudiant ou à la recherche d'un emploi, grâce au Permis de travail (Programme des travailleurs étrangers temporaires) et le Permis d'étude au Canada; Asadic vous offre une assistance et un engagement complets pour faire de votre projet de voyage une réalité !
Programme des travailleurs étrangers temporaires
Ce programme permet aux employeurs canadiens de vous embaucher comme travailleuse ou travailleur étranger temporaire sous certaines conditions.
Le programme comprend les volets suivants :
- Talents mondiaux;
- Postes à haut salaire;
- Postes à bas salaire;
- Travailleurs temporaires.
Votre employeur est responsable de déterminer à quel volet correspond l’emploi qu’il vous propose.
Votre employeur doit ensuite généralement :
- Obtenir une évaluation positive des effets de l’offre d’emploi sur le marché du travail au Québec auprès du gouvernement du Québec;
- Obtenir une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) positive auprès du gouvernement du Canada.
Autorisations à obtenir par les travailleurs
De façon générale, vous devez obtenir les documents suivants pour venir travailler temporairement au Québec :
- Un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ), délivré par le gouvernement du Québec;
- Un permis de travail, délivré par le gouvernement du Canada.
Si vous souhaitez rester au Canada de façon permanente après avoir faire vos 2 ans de services mentionnez dans votre contrat de travail, vous pourriez présenter une demande de sélection permanente dans le programmes de l'expérience québécoise (PEQ).
Coût, Règles et procédures d’immigration
1- Pour la concrétisation de votre projet d’immigration dans le programme des travailleurs étrangers , ASADIC suit une norme hiérarchisée selon un planning. Nous avons une équipe dynamique et personnalisée pour vous instruire à monter votre dossier avec aisance et sans ambiguïté. Des approches-conseils vous seront prodigués afin de vous orienter et répondre à toutes vos préoccupations concernant le montage d’un dossier sans faille avec de fortes chances d’acceptation. A ce niveau également, nous proposons des réorientations aux candidats désireux de travailler dans un domaine peu similaire à leurs compétences ou savoir-faire.
2- Après réception des éléments requis, nous en faisons la vérification. Cette étape consiste à vérifier en un premier temps l’authenticité des documents fournis et en un second temps leurs conformités avec les règles en vigueur. Si le dossier est incomplet ou s’il y a omission , nous allons vous contacter afin d’obtenir des éléments manquants pour monter votre dossier conformément aux exigences en vigueur. Nous mettons en garde contre les documents frauduleux ou falsifiés. Nous avons des spécialistes pour la détection des fraudes et les auteurs ou co-auteurs des documents illégaux devront répondre devant les juridictions en la matière.
3- Lorsque votre dossier est complet, nous contactons les employeurs susceptibles de vous embaucher.
4- Par l'intermédiaire de nos avocats, nous assurons le suivi auprès de l'employeur afin d'obtenir une évaluation positive de l’impact sur le marché du travail (EIMT) du gouvernement du Canada. Vous devrez ensuite signer un contrat de travail fermé pour une durée minimale de 2 ans avec possibilité de renouvellement.